Weg met vertragingen door openstaande vacatures
Personeel aantrekken in 2024 doe je zo
Getest en goedgekeurd door
meer dan 92 bedrijven in 5 landen
Stap 1: Onderzoek de noden je personeel
Van werknemer naar werkzoekende
De sleutel tot succes is mensen bereiken die weten dat ze bij jouw vacature en organisatie passen. Het is aan jou om de juiste info te tonen om hen te overtuigen dat jullie de juiste match zijn.
Hoe doe je dat? Dat ontdek je hieronder!
- Kantelpunt: Tijd voor een nieuwe job
- Reflectie: Welke organisatie past bij mij?
- Zoektocht: Opzoek naar de juiste match
Stap 2: Toon de vacature op sociale media
Met video overtuig je de ideale werkzoekende
84% van Vlamingen zitten op Social Media. Maak het dus niet te moeilijk en toon jezelf daar waar je doelgroep zit, op sociale media dus!
Door het gebruik van video overtuig je snel zij die weten dat ze bij jouw bedrijf of organisatie en vacature passen.
Stap 3: Zorg dat kandidaten gehoord worden
Automatiseer en structureer
Eens de kandidaten gesolliciteerd hebben, moeten ze zo snel mogelijk opgevolgd worden. Zorg voor structuur en houdt overzicht door een Applicant Tracking System (ATS) te gebruiken, zoals hieronder.
Nog niet helemaal overtuigd?
Bekijk hier reviews van tevreden klanten
Gebruik onze 7 jaar ervaring
Hulp nodig met de uitvoering? Laten we brainstormen!
Boek een meeting in zodat je alle vragen en twijfels kan stellen. Onze jaren ervaring staan klaar je te helpen.
